Ga direct naar


Ervaringen van Kandidaten

Bert Frerichs, Allround Financieel Medewerker

Ik ben Bert Frerichs, 52 jaar en sinds 1 november 2009 in dienst bij Extra Talent woningcorporaties. Vanaf het eerste gesprek dat ik had met mijn consultant voelde ik mij zeer op mijn gemak en dat is in de loop van de tijd alleen maar beter geworden.
De wederzijdse contacten, zowel telefonisch als via de mail verlopen uitstekend. En ik spreek uit ervaring, bij een ander bureau heb ik anders meegemaakt. De urenregistratie, welke alleen via de mail wordt verwerkt, is niet alleen een groot genot voor de detachant maar ook voor de opdrachtgever perfect geregeld.

Ik ben sinds 2001 als detachant werkzaam bij woningcorporaties. Het merendeel van mijn werk bestaat uit het afrekenen van de service- en stookkosten. Deze werkzaamhedenvariëren van het opzetten van een servicekostenadministratie, inrichten van het systeem, bepalen van verdeelsleutels en het uiteindelijk afrekenen met de huurders met de daarbij behorende correspondentie. Na deze werkzaamheden volgt nog dat de openstaande post uitbetaald c.q. verrekend moet worden. Voordat ik als detachant ging werken, heb ik ruim 12 jaar bij een corporatie gewerkt met als hoofdtaken de onderhoudsadministratie en crediteurenadministratie van A tot Z.

Extra Talent is een organisatie die zegt wat ze doen en doen wat ze zeggen, kortom een Rotterdamse mentaliteit en daar houd ik wel van.

José Witvliet, Woonconsulent

Hallo, ik ben José Witvliet , 24 jaar en ben sinds 1 augustus 2009 in dienst van Extra Talent woningcorporaties. Ik werk al weer bijna 5 jaar als detachant in de corporatiewereld als woonconsulente / verhuurmedewerker. Tot voor kort was ik een werknemer, een nummer van een bureau. Sinds ik voor Extra Talent werk ben ik een medewerker en een persoon die alle kans en ruimte krijgt om te groeien en te leren en die iedere dag weer vrolijk aan op pad gaat. Ook al werk je dan niet met je `baas` op kantoor je krijgt bij Extra Talent wel het gevoel dat je erbij hoort.

Van begin af aan merkte ik dat ze een stuk professioneler te werk gaan  dan sommige bureau´s. Dit is voor corporaties maar ook voor detachanten een pluspunt. Een heel groot pluspunt voor de detachant is dat je regelmatig contact hebt met de consultant, al is het maar om even te checken  hoe het met je gaat. Het gaat er niet alleen om wat jij voor hun kan beteken maar ook wat zij voor jou kunnen beteken. Kortom een win – win situatie. 

Als ik Extra Talent in 3 woorden zou moeten samenvatten dan zou ik zeggen:
Professioneel, Vooruitstrevend en Betrokken.




Snelkoppelingen

-